Je strategie geeft richting.
Maar wat
beweegt je team?
Motivatiewetenschap.
De link tussen jouw ambitie en hun prestatie.
Er zijn zes motivatievormen.
Slechts drie zijn duurzaam.
INSTRUMENTEN
Directe oplossing
Kies het instrument dat je nodig hebt. Ga zelf aan de slag met een specifiek vraagstuk.
AUDIOREEKS
Groei zonder extra tijd
Leid je team van moeten naar willen. 40 jaar wetenschap in audiovorm, voor als het jou uitkomt.
MOTIVATIEMETING
Zicht op de onderstroom
Weet wat er nu speelt en waar het straks heen gaat. Meet motivatievormen en hun bron.
jaar onafhankelijk advies en begeleiding
jaar vakdocent bij Chivo kennisinstituut
+
gedragswetenschappelijke theorieën als basis
+
jaar gecombineerd wetenschappelijk onderzoek
SYNCO INZICHT #1
Vijf misvattingen over motivatie.
Wat ruim 40 jaar onderzoek laat zien.
SYNCO INZICHT #2
Trekken aan je team?
Of de voorwaarden creëren?
SYNCO INZICHT #3
Vertrouwen kun je niet opleggen.
Je kunt het wél bouwen.
SYNCO INZICHT #4
Bepalend voor samenwerking.
Rechtvaardigheid als basisbehoefte.
Instrumenten
Weet wat er speelt. En wat je ermee doet.
-
Vind de oorzaak, niet het symptoom
De instrumenten leggen bloot waar het werkelijk knelt. Niet alleen dát je werkdruk ervaart, dat er conflict is of dat een gesprek lastig is, maar wat eronder ligt.
-
Krijg advies dat past bij jouw situatie
Geen standaardlijst met tips. Je krijgt een analyse en aanpak die voortkomt uit jouw antwoorden, jouw context en jouw rol als leidinggevende.
-
Weet wat je morgen kunt doen
Je eindigt met concrete vervolgstappen. Van een openingszin voor een lastig gesprek tot wat je zelf kunt veranderen, of wat je bespreekbaar kunt maken.
Audioreeks
Luister, pas toe en verbeter de motivatiekwaliteit van je team
-
Groeien zonder extra agendadruk
Geen dagdelen in een zaaltje, of extra schermtijd. Met de audioreeks transformeer je verloren momenten, zoals je reistijd of wandeling, direct in waardevolle ontwikkeltijd.
-
Stevig wetenschappelijk onderbouwd
Krijg diepgaand inzicht in menselijke motivatie en gedrag, gebouwd op solide academische fundamenten zoals de Zelfdeterminatietheorie.
-
Van diep inzicht, naar directe actie
Direct toepasbare inzichten en concrete hulpmiddelen. Zo maak je vandaag al het verschil in de aansturing van je team.
De meting
Meet hoe je team ervoor staat
-
Waar je team nu staat
Een profiel per team én per persoon, uitgezet op de schaal van gecontroleerd naar autonoom. Je ziet in één oogopslag waar de energie vandaan komt.
-
De vijf motivatievormen in kaart
Welke vormen er in je team spelen, wat ze voedt en wat ze ondermijnt. Niet zichtbaar aan de buitenkant, wel bepalend voor wat er gebeurt.
-
Taal om het gesprek te voeren
Geen ruwe data, maar begrijpelijke taal met toelichting. Zo ligt er iets op tafel waar je maandag het gesprek mee opent.
Welke motivatievorm stuurt jouw team?
03 / 06 · Gecontroleerd
Intern moetenGeïntrojecteerde motivatie
Ik moet bewijzen dat ik goed genoeg ben.”
Handelen vanuit schuldgevoel, schaamte of druk vanuit jezelf.
Bron: Zelfdeterminatietheorie. Waar jouw team werkelijk staat, meet je met de Motivatiemeting
Wat mensen zeggen
"De tools hebben we richting, helderheid en veerkracht opgeleverd.
Het heeft mijn visie verhelderd en mijn gevoelsleven verrijkt ."
Michael Cervino
Chef / Ondernemer
"Professioneel en persoonlijk tegelijk, een hele fijne combinatie.
Altijd zonder oordeel en je hield me bij de les als dat moest."
Tom van Teeffelen
Co-founder Pacq